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建立問題收集、受理、轉辦、落實機制，及時解決市場主體反映的堵點、痛點、難點問題；加大獎懲，營商環境評價結果與年度目標考核、評先評優、領導班子和干部考核“掛鉤”……近日，邯鄲市建立六項機制，進一步優化營商環境，激發市場主體活力。
定期監測調度機制。每年召開2次全市優化營商環境工作領導小組會議，年初會議對上年度工作進行總結表彰，安排部署下年度工作；年中會議對上半年工作總結調度、逐項梳理、查找短板、制定措施。原則上每季度召開一次調度會議，重點調度各單位承擔工作進展，研究市場主體需要解決的堵點、痛點、難點問題，督進度、破難題。由承擔營商環境評價指標的市有關單位主要負責同志每月召開一次動態監測會議，找差距、找短板，加強過程管理，每月動態監測情況報送市委、市政府。
交辦落實責任機制。按照分級負責、屬地管理和“誰主管誰負責”原則，建立問題收集、受理、轉辦、落實機制。對省營商環境評價發現的問題、省市督查組發現的問題、“政企同心談”“早餐交流會”等政企溝通匯報反映問題、市場主體直接反映及其他渠道發現的營商環境問題，分別由市優化營商環境工作領導小組辦公室、市行政審批局等部門梳理分類，向有關縣（市、區）和市有關單位交辦。各縣（市、區）和市有關單位及時向交辦單位和企業、群眾反饋辦理結果。對于確實無法解決的問題，提請市委、市政府或市優化營商環境工作領導小組研究解決。
督導通報推進機制。加強督導檢查，市優化營商環境工作領導小組辦公室牽頭組織，不定期對市有關單位和縣（市、區）營商環境工作開展督導檢查，做到問題早發現、早處理。堅持問題導向，對政策不落實、服務不到位等突出問題和典型案例，及時通報批評。被通報批評兩次以上的市有關單位，市優化營商環境工作領導小組辦公室將上報市委、市政府主要領導，并提請市紀委監委約談提醒單位主要負責同志。
績效考核獎懲機制。圍繞責任單位指標提升、督導檢查、問題交辦及整改落實等情況，對各縣（市、區）和市有關單位按照百分制進行年度考核并通報結果。對排名倒數后三位的縣（市、區）和市有關單位主要負責同志，由市委或市政府主要領導約談提醒。加大獎懲，營商環境評價結果與年度目標考核、評先評優、領導班子和干部考核“掛鉤”。
輿論宣傳監督機制。各縣（市、區）和市有關單位通過在門戶網站、微信公眾號設立專欄等形式，宣傳解讀優化營商環境政策法規，廣泛聽取企業和社會各界意見建議，及時解答和回應社會關注的熱點難點問題，宣傳優化營商環境的改革政策和典型案例，公開曝光對營商環境造成惡劣影響的行為。健全完善“政企同心談”“政企會客廳”“早餐交流會”等政企溝通協商機制，從市人大代表、政協委員、法律執業人員、企業家等群體中選聘代表，作為營商環境義務監督員，拓寬監督渠道。
對標學習溝通機制。在全國范圍內尋標對標，認真學習借鑒優化營商環境創新做法。堅持“請進來”，邀請相關領域專家或有關機構，通過舉辦專題講座、“問診體檢”等形式，助推優化營商環境工作。