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  在剛剛結(jié)束不久的安徽裝配式建筑職業(yè)技能大賽中，合肥工匠取得優(yōu)異成績(jī)“領(lǐng)跑”全省。11月23日，記者從市城鄉(xiāng)建設(shè)局獲悉，下一步全市將加快研究適合裝配式建筑發(fā)展的新型用工制度，挖掘引進(jìn)一批優(yōu)秀建管人才，打造面向長(zhǎng)三角的一流建筑產(chǎn)業(yè)化集群。
  賽事比拼：大建設(shè)“工匠”技藝領(lǐng)先全省
  近日，2021年安徽省裝配式建筑職業(yè)技能競(jìng)賽中，合肥市代表隊(duì)取得優(yōu)異成績(jī)。在團(tuán)體賽和個(gè)人賽的三個(gè)參賽工種比賽中，合肥均獲第一名領(lǐng)先全省。
  作為全省住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)規(guī)格最高、參與范圍最廣的賽事，安徽省裝配式建筑職業(yè)技能競(jìng)賽吸引了來(lái)自全省各地共58支代表隊(duì)156名選手參加角逐，通過亮劍“工匠精神”，檢驗(yàn)技能水平。合肥市代表隊(duì)參賽人員以精湛的技藝，高水平地展現(xiàn)了大建設(shè)匠人風(fēng)采。
  “與傳統(tǒng)建筑方式相比，裝配式建筑具有縮短施工周期、降低勞動(dòng)力依賴、減少施工揚(yáng)塵和噪聲污染、減少建筑垃圾和污水排放等優(yōu)點(diǎn)。”市城鄉(xiāng)建設(shè)局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今后將一如既往地加強(qiáng)建筑工人技能培訓(xùn)，不斷提升建筑業(yè)勞動(dòng)者整體素質(zhì)，著力培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新性裝配式建筑人才隊(duì)伍，推動(dòng)全市裝配式建筑發(fā)展再上臺(tái)階。
  發(fā)展現(xiàn)狀：厚植產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升
  發(fā)展裝配式建筑是實(shí)現(xiàn)建造方式工業(yè)化的主要路徑，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)取代現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，地面性作業(yè)取代高空生產(chǎn)，從而提高建筑質(zhì)量，減少使用后期維護(hù)成本。合肥市積極推廣建筑產(chǎn)業(yè)化新型建造方式，試點(diǎn)示范帶動(dòng)作用逐步顯現(xiàn)，核心競(jìng)爭(zhēng)力正不斷提升。
  2018-2020年間，27個(gè)項(xiàng)目先后被列為省級(jí)裝配式建筑示范項(xiàng)目，面積達(dá)到365.5萬(wàn)平方米。蜀山公租房、濱湖沁園安置房均為全國(guó)同時(shí)期體量最大的裝配式保障性住房項(xiàng)目，中央公館項(xiàng)目獲得住建部全國(guó)綠色建筑創(chuàng)新獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)。
  過去五年間，合肥市累計(jì)開工裝配式建筑1757萬(wàn)平方米，年均增長(zhǎng)率近50%。今年上半年，新開工裝配式建筑377.78萬(wàn)平方米，新增裝配式建筑面積同比增長(zhǎng)70%以上。
  政策驅(qū)動(dòng)：挖掘引進(jìn)一批優(yōu)秀項(xiàng)目建管人才
  根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展變化，近年來(lái)合肥市審時(shí)度勢(shì)，率先提出裝配式商品房給予容積率獎(jiǎng)勵(lì)、裝配式保障性住房（含農(nóng)房）給予現(xiàn)金補(bǔ)貼；率先編制多個(gè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系，其中《裝配式住宅統(tǒng)一模數(shù)標(biāo)準(zhǔn)》已被認(rèn)定為長(zhǎng)三角一體化推薦標(biāo)準(zhǔn)；率先實(shí)施目錄管理，有效提高預(yù)制構(gòu)件質(zhì)量，保證裝配式建筑質(zhì)量安全。
  下一步，全市將提供更有力的政策扶持引領(lǐng)，推動(dòng)創(chuàng)新更具協(xié)同，產(chǎn)業(yè)更顯體系。力爭(zhēng)到 “十四五”末，全市實(shí)現(xiàn)裝配式建筑全產(chǎn)業(yè)鏈年產(chǎn)值達(dá)2000億元，形成面向長(zhǎng)三角裝配式建筑產(chǎn)業(yè)集群。
  為此，相關(guān)部門會(huì)加快研究適合裝配式建筑發(fā)展的新型用工管理制度，探索將裝配式建筑納入工程技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)內(nèi)容。通過示范基地建設(shè)、示范項(xiàng)目評(píng)定、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)選等途徑，挖掘引進(jìn)一批優(yōu)秀的建管人才。創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，推動(dòng)校企合作，鼓勵(lì)高等院校、職業(yè)學(xué)校開設(shè)相關(guān)課程，定向培養(yǎng)市場(chǎng)急需的技術(shù)專業(yè)人員。