|
3月2日，陜西省水利廳印發《關于加強農村供水管水員工作的通知》（以下簡稱《通知》），進一步強化供水基層管水員隊伍建設，切實解決農村供水“最后一公里”問題，持續提升農村群眾的滿意度和幸福感。
《通知》指出，農村供水管理重點在基層一線，農村管水員隊伍是水利隊伍的重要組成部分，供水管水員是群眾家門口的“水電工”，與村級電管員共同為群眾提供便利需求。要通過公開競選、村民推薦、集中選聘等方式，選擇身體素質可擔當、文化程度可滿足、工作責任心較強的人作為農村供水管水員，并通過簽訂合同、委托任命等形式確認公示，并遵循按需設崗、人崗相宜的原則，落實農村供水管水員公益性崗位。
《通知》明確，縣級水利部門以供水總公司或供水總站的形式成立縣域農村供水統管機構，統一負責管水員工作。對村委會或村民直接管理的單村供水工程或村內供水設施，由村委會進行管水員崗位設置。縣級水利部門會同有關部門明確管水員崗位職責，并通過明白卡、告知書的形式發放到每個用水戶。管水員要持證上崗，定期進行健康檢查，并加強管水業務培訓，主要負責單村供水工程和村內供水設施運行，工作內容包括水源地巡查保護、供水設備運行操作、工程和設施設備日常維護、管道及附屬設施巡查維護、水費收繳等。
《通知》要求，要健全管水員考核評價制度，形成管水員能進能出、獎懲并舉機制，確保工程正常運行并發揮最佳效益。
|
推薦圖片
京ICP080572