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4月28日，清新環(huán)境正式發(fā)布了首份ESG報告——《2022年環(huán)境、社會及公司治理報告》（以下簡稱“ESG報告”），充分體現(xiàn)了公司全面貫徹落實新發(fā)展理念，積極參與構(gòu)建具有中國特色的ESG信息披露規(guī)則，為中國ESG發(fā)展貢獻力量的國企擔當。報告全面展示了在響應國家戰(zhàn)略和“3060”雙碳目標上的系統(tǒng)性工作進展，全方位體現(xiàn)了公司在履行社會、環(huán)境及企業(yè)治理責任、員工權(quán)益保障責任的舉措和未來規(guī)劃，為投資者提供多維度了解公司的平臺。
助力美麗中國建設(shè)
創(chuàng)綠水青山之夢
清新環(huán)境依托“生態(tài)化、低碳化、資源化”發(fā)展戰(zhàn)略，堅持降碳、減污、資源循環(huán)利用和綠色生態(tài)協(xié)同推進，主動適應國家政策和市場趨勢，助力國家“雙碳”目標早日實現(xiàn)，助推生產(chǎn)生活方式綠色低碳轉(zhuǎn)型。
多年來，公司服務(wù)的煙氣脫硫脫硝項目累計實施1578臺機組，每年可減少二氧化硫排放約818萬噸、氮氧化物排放約92萬噸、粉塵排放約131萬噸；城市供排水運營服務(wù)總規(guī)模達6.7億噸，其中年處理供水量約1.8億噸、年處理污水量約4.9億噸；余熱發(fā)電項目每年完成發(fā)電量約7.6億千瓦時、供汽約 24.9萬噸、可減少二氧化碳排放約82萬噸，對工業(yè)客戶二氧化碳減排起到關(guān)鍵作用；危廢資源化利用與處置核準規(guī)模約35.25萬噸/年。2022年，公司首個屋頂光伏發(fā)電項目在山西開工、首個分散式風電項目在格爾木順利推進，新能源裝機規(guī)模超880MW。
聚焦科技創(chuàng)新
為碧水藍天貢獻“清新”力量
作為國內(nèi)首批參與煙氣環(huán)保第三方治理的綜合環(huán)保企業(yè)，過去20余年，清新環(huán)境始終堅守初心，以推動生態(tài)文明建設(shè)、踐行綠色發(fā)展理念為己任，通過自主研發(fā)打破國外技術(shù)壟斷，持續(xù)保持迭代創(chuàng)新的核心競爭力，為環(huán)保及節(jié)能減排事業(yè)貢獻力量。
成立至今，公司參與國家、行業(yè)標準編寫20余項。自主研發(fā)400余項環(huán)保領(lǐng)域?qū)＠夹g(shù)，并成功將自主研發(fā)的技術(shù)應用于電力、鋼鐵、冶金、石化等多個工業(yè)領(lǐng)域中。截至2022年底，公司擁有專利662項，其中發(fā)明專利89項、實用新型552項、外觀設(shè)計21項。擁有軟件著作權(quán)247項，累積參與60余項標準制定。公司不斷拓展前沿領(lǐng)域，通過與高校合作開展CCUS、好氧顆粒污泥技術(shù)、電泳分酸堿等低碳技術(shù)的研究。2022年公司研發(fā)項目數(shù)量達100余項，其中，在江蘇鹽城生產(chǎn)基地成功實施的電化學儲能技術(shù)工業(yè)化示范項目，是鹽城市首個用戶側(cè)光儲一體化并網(wǎng)項目。
優(yōu)化治理體系
推動高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展
作為四川發(fā)展旗下的國有控股混合所有制上市公司，公司堅持“黨建引領(lǐng)，從嚴治理”，不斷優(yōu)化治理體系，提升治理能力，完善“黨委全面領(lǐng)導，董事會戰(zhàn)略決策，監(jiān)事會依法監(jiān)督，管理層負責經(jīng)營”的治理格局，將制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能和發(fā)展優(yōu)勢。
2022年，公司持續(xù)完善治理體系，股東大會、董事會、監(jiān)事會的權(quán)責范圍更加明確，董事會的決策質(zhì)量和決策水平逐步提升；信息披露質(zhì)量0差錯，全面反映公司整體運營質(zhì)量；不斷完善內(nèi)控合規(guī)管理體系，提高合規(guī)管理水平；持續(xù)拓展投資者溝通渠道，充分保障投資者權(quán)益，穩(wěn)定和增強投資者信心。在 “2022第六屆中國上市公司董秘峰會”中，公司的規(guī)范治理獲得認可，榮獲“最佳上市公司董事會”獎項。
傳遞清新溫暖
共創(chuàng)美好未來
作為一家以碧水藍天為己任的企業(yè)，清新環(huán)境堅持以員工為中心的發(fā)展思想，與員工共同成長, 為員工創(chuàng)造充分的發(fā)展空間，保障員工的合法權(quán)益。作為一家綜合性環(huán)保服務(wù)企業(yè)，公司以推動生態(tài)文明建設(shè)、踐行綠色發(fā)展理念為己任，不斷提升工程建設(shè)質(zhì)量，提高客戶服務(wù)水平，堅持精益求精，提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的服務(wù)。
過去3年，公司接受培訓的員工逐年增加，從2020年的919人提升至3600人，其中2022年總培訓時長近71780小時。公司確立了員工職業(yè)生涯與公司發(fā)展相統(tǒng)一的晉升機制，建立了雙通道的晉升體系，進一步提升員工的活力和積極性。公司堅持倡導員工健康生活，開展多項文體活動和關(guān)懷行動，及時為有需要的員工提供幫助；清新環(huán)境始終積極承擔企業(yè)社會責任，熱心助力公益事業(yè)，用實際行動回饋社會，無論是扶貧、極端天氣救災搶險，還是社區(qū)服務(wù)，都能看到清新人的身影。
ESG報告的發(fā)布，標志著公司治理全面與國際標準接軌，清新環(huán)境將把ESG理念作為高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，持續(xù)提升綜合競爭力。未來，清新環(huán)境將繼續(xù)秉承“讓世界清新永駐”的企業(yè)使命，圍繞打造“國內(nèi)領(lǐng)先、國際知名的綜合環(huán)境服務(wù)商”的戰(zhàn)略目標，持續(xù)為社會創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造幸福，以優(yōu)質(zhì)業(yè)績回報股東！
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